Proactividad: estrategias para ser una persona coherente

Una persona proactiva se adelanta a los problemas, previene o está preparada para enfrentarlos eficientemente; es como intentar saber, pensar o imaginar que va a ocurrir en un futuro. Posibles problemas, amenazas, consecuencias de acciones, por ejemplo. Tales hechos nos conllevan a ser coherentes ante determinadas circunstancias.  

Las personas proactivas son capaces de  sobrellevar las presiones, se enfocan en que las cosas que deben mejorar, promueve cambios relativos a competencias, y no se deja vencer por los fracasos, busca aprender de sus errores para mejorar en cada aspecto. 

Sin embargo, lo opuesto a la proactividad es la reactividad, en donde las personas se dejan llevar por los problemas, de los cuales en la mayaría de casos pierde el control en diversas situaciones, con ello la confianza en sus propias habilidades. Es importante ser activo en acontecimientos que beneficien el trabajo dentro de un grupo, cada uno asumiendo el rango de sus tareas.

Los empresarios requieren siempre de un "sexto sentido" que los ayude a proyectarse en el mejor rumbo a la organización que dirigen.

La puesta en marcha de acciones estructuradas y metodológicamente pensadas en pro del mantenimiento óptimo de las operaciones de una organización empresarial, es de suma importancia para quienes hacen de la actividad productiva y comercial gran parte de su vida.

Para poder establecer la proactividad en una empresa, se debe establecer una entidad productiva, con dependencia y grupos de personas trabajando para lograr los objetivos de la organización, en beneficio propio y de terceros. Valorando el desempeño operativo, las iniciativas individuales y colectivas que se presentan en las organizaciones productivas.

Una estrategia de proactividad debe favorecer el desarrollo individual de los perfiles profesionales de todos los miembros de una organización. Poseer un personal capacitado, le confiere a la empresa mayor integridad para adaptarse a los nuevos retos, para que se asuma nuevas ideas ante cualquier adversidad.

Para que una empresa logre sus objetivos marcados, haciendo uso de la proactividad como una herramienta; deben de participar todos los trabajadores y directivos de la organización trabajando de manera conjunta y uniendo sus esfuerzos para lograr sus objetivos.